Chef de groupement patrimoine (H/F)

Référence : 2023-24 E

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Type de poste

Par voie statutaire ou contractuelle

Missions

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 271) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 800 000 habitants.

Pour assurer ses missions, le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie maille son territoire de bâtiments, locaux indispensables à la couverture opérationnelle du territoire. 

Ces locaux présentent des tailles variables en fonction de l’activité du site. Ils consistent parfois en une simple remise pour certains centres de premières interventions et peuvent développer jusqu’à plusieurs milliers de m² pour les locaux des groupements et des centres de secours principaux. 

Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute au sein de son pôle infrastructures, son chef du groupement patrimoine, basé à Annecy-Meythet.

 

Missions 

Vous exercerez au sein du pôle infrastructures, composé du groupement patrimoine et du groupement systèmes d’information et de communication. Vous serez placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle infrastructures, au service d’un exécutif et d’une direction générale motivée et investie, et vous contribuez à l’aboutissement de projets dans le respect des délais, coûts et qualité. 

A ce titre, vous veillerez plus particulièrement à mettre en œuvre et à garantir la déclinaison opérationnelle de la politique stratégique du SDIS au sein de votre groupement avec un objectif de résultats. 

Vous serez chargé : 

•d’une part, de piloter et coordonner l’action de votre groupement et d’encadrer les personnels placés sous votre autorité hiérarchique ;

•d’autre part, d’assister le chef de pôle à travers votre réflexion, vos conseils et votre expertise.

Vous assurez les missions suivantes : 

•Management du groupement composé de 10 personnes (6 ingénieurs, 2 techniciens, 1 coordonnateur administratif et financier et 1 assistante), ainsi que l’organisation et l’animation du réseau départemental de 4 techniciens patrimoniaux affectés en groupement territorial ;

•Participation à l’élaboration de la politique départementale en matière de gestion patrimoniale ;

•Préparation et mise en œuvre des décisions de l’autorité dans le respect des règles relatives aux marchés publics de maîtrise d’œuvre, de travaux et de fournitures et services, et des procédures internes du SDIS ;

•Identification, proposition et conduite des projets patrimoniaux de l’établissement (construction de nouveaux bâtiments, réhabilitation et aménagements de bâtiments existants (extension, aménagement de vestiaires …)) ; 

•Gestion administrative, financière et technique de 95 400 m² de bâtiments, composés de 111 sites, ainsi que l’organisation des vérifications obligatoires règlementaires et du suivi de la maintenance ;

•Veille réglementaire dans les domaines de la construction et du bâtiment et diffusion de l’information aux agents du groupement et du réseau patrimoine.

Dans l’exercice de vos missions, vous vous attacherez à optimiser les moyens et processus, à coordonner les ressources, à soutenir l’action de vos équipes et à faire évoluer vos collaborateurs au service des objectifs du SDIS. 

Conditions de recrutement

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur travaux publics ou d’architecte, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la construction publique et de la gestion de patrimoine immobilier,

Autonome, rigoureux(se), disponible, force de proposition vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles,

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez une expérience dans le management d’équipe pluridisciplinaire,

Aptitude à la concertation et à la conduite de projet, vous maîtrisez les règles de marchés publics et de comptabilité administrative,

Vous serez recruté(e) dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (ingénieurs ou ingénieurs principaux) par voie statutaire ou contractuelle :

•39 heures par semaine (27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT),

•Télétravail possible,

•Prise de fonction dans les meilleurs délais.

Rémunération

En complément de votre rémunération, vous bénéficierez de primes et d’un treizième mois. 

Selon votre expérience, votre rémunération sera comprise entre 43 000 € et 65 000 € bruts annuels.

Avantages

Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).

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