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Chargé de mission RH en charge du conseil statutaire et de la veille juridique (H/F)

Référence : 2021-27 E

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Type de poste

par voie statutaire

Missions

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (669) et volontaires (3189) ainsi que de personnels administratifs et techniques (159) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 50.000 interventions sur le territoire.

Le pôle ressources humaines est composé de 3 groupements qui coordonnent et mettent en œuvre la politique RH de l’établissement :
- Le groupement du personnel qui suit les effectifs, met en œuvre les recrutements et engagements, ainsi que les carrières des agents, leur rémunération et leur fin de carrière,
- Le groupement formation qui déploie et organise la formation de tous les agents,
- Le groupement prévention des risques et sécurité au travail.
Rattaché directement au chef de pôle, le service instances et dialogue et social assure le suivi des instances représentatives du personnel et les relations avec les organisations syndicales.

Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 souhaite créer un nouveau poste et est susceptible de recruter un(e) chargé(e) de mission RH en charge du conseil statutaire et de la veille juridique.


Missions

Sous la responsabilité du chef de pôle des ressources humaines, et en lien étroit avec le conseiller juridique de l’établissement et les services du PRH, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Pilotage de la veille juridique en matière de ressources humaines
o Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
o Rédiger des notes de synthèse sur l’actualité juridique
• Gestion des dossiers disciplinaires
o Gérer les contentieux relatifs au personnel
o Participer à l’organisation des conseils de discipline
o Rédiger des rapports de saisine du conseil de discipline
o Assister et représenter l’établissement lors de séances du conseil de discipline
• Expertise en matière de gestion statutaire
• Accompagnement de la mise en œuvre de différents projets RH au sein de la collectivité

Conditions de recrutement

Autonome, rigoureux(se), force de proposition vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue, vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe et en mode projet.

Issu(e) d’une formation supérieure en droit public, vous maîtrisez le statut de la fonction publique et êtes doté(e) de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

 

Vous serez recruté(e) dans le cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés :

• poste basé à Meythet – ANNECY,
• prise de fonction le 1er septembre 2021

Rémunération

En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez d’un régime indemnitaire (primes, 13ème mois, RIFSEEP groupe de fonctions 6).
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (titres-restaurant, chèques culture, prestations loisirs, …).

Postuler

Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à transmettre jusqu’au 26 juin 2021 inclus
sous la référence 2021-27 E à :
recrutement@sdis74.fr

ou

Monsieur le président du conseil d’administration
du service départemental d’incendie et de secours
Pôle des ressources humaines
6 rue du Nant – BP 1010 – MEYTHET
74966 ANNECY Cedex

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le lcl Pierre-Philippe CROIZIER, chef du pôle ressources humaines (04 50 22 76 53) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).

Plus d'informations (PDF)

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