Caporaux sur liste d'aptitude (H/F)

Référence : 2026-22 E

Retour à la liste des offres

Type de poste

Par voie statutaire

Missions

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

 

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.

 

Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche des caporaux de sapeurs-pompiers professionnels inscrits sur liste d’aptitude pour assurer les fonctions d’équipier, répartis dans les différents centres du département.

 

Emploi

 

•Emploi opérationnel : équipier de sapeurs-pompiers 

 

Missions

Placé sous l’autorité du chef de centre, vos missions seront principalement les suivantes :

Interventions de secours en cas d’incendie :

 Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations ;

 Établir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.

 

Interventions de secours à personne :

 Effectuer un bilan secouriste de l’état de la victime ;

 Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie) ;

 Préparer le matériel médical ;

 Désincarcérer ;

 Baliser et protéger le périmètre de l’intervention ;

 Rassurer les victimes ;

 Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.

 

Interventions diverses de secours :

 Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinction des incendies et secours à personne ;

 Établir des relations avec les victimes et les tiers.

 

Interventions de secours en fonction des risques locaux :

 Mettre en œuvre les matériels ;

 Identifier les acteurs ;

 Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives ;

 Dialoguer en utilisant le matériel de transmission ;

 Mettre en œuvre les techniques ;

 Décrire et évoluer dans le milieu.

Conditions de recrutement

-Figurer sur la liste d’aptitude du concours externe d’accès au grade de caporal de sapeur-pompiers professionnels prévu au 2° de l’article 5 du décret 2012-520 du 20 avril 2012 ;

-Avoir le sens du travail en équipe ;

-Etre dynamique, et apte à la maîtrise de soi ;

-Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion ;

-Avoir le sens du service public.

 

Détenir le permis C et/ou le COD 1 sera un atout.

A l’issue d’une première sélection sur dossier, les candidats retenus participeront à des tests physiques, test de connaissances SUAP, mise en situation professionnelle Incendie et à un entretien avec une commission de recrutement qui aura lieu le mercredi 27 mai 2026.

 

Les candidats sélectionnés intégreront une formation initiale qui se déroulera du 1er septembre au 27 novembre 2026 ; les affectations seront définies à l’issue.

Rémunération

Retour à la liste des offres

Imprimer