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Chef du bureau prévision-opérations équipe renfort du GBA, adjoint au chef de service

Référence : 2018-51 E

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Type de poste

par voie de mutation interne et externe

Missions

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie recrute un(e) lieutenant(e) de 1ère ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer les fonctions de chef(fe) de bureau, adjoint(e) au chef(fe) de service prévision-opérations équipe renfort au sein du groupement du bassin annécien, basé à Epagny Metz-Tessy.

EMPLOI :
- Adjoint(e) au chef(fe) du service prévision opérations équipe renfort du groupement du bassin annécien,
- Officier de la chaîne de commandement du SDIS 74 (en position d’astreinte).

MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef(fe) de service, l’intéressé(e) aura notamment pour missions de :
- Accompagner et conseiller les services communaux dans la mise en œuvre de la Défense Extérieure Contre l’Incendie et l’élaboration des différents plans,
- Former et sensibiliser les centres de secours à la rédaction des documents opérationnels,
- Organiser les formations de maintien des acquis dans le domaine de la gestion opérationnelle et du commandement,
- Élaborer ou participer à l’élaboration des dispositifs prévisionnels de sécurité,
- Réaliser et accompagner l’élaboration et la mise à jour des plans d’établissements répertoriés,
- Superviser la partie opérationnelle des CIS (planification, …),
- Proposer l’évolution des secteurs d’interventions des centres de secours en fonction des situations dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle,
- Organiser le déploiement des personnels de l’équipe renfort en lien avec le responsable de cette équipe en l’absence du chef de service,
- Réaliser les instructions opérationnelles temporaires notamment en prenant en compte les arrêtés relatifs à la circulation routière,
- Travailler en complémentarité au sein du groupement et assurer la représentation du service lors des manifestations.

Conditions de recrutement

- Expérience en prévision-opérations ou en prévention appréciée,
- Capacité affirmée à la conduite de projets,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment START,
- Esprit d’initiatives, d’organisation,
- Très bonnes qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue.

- Lieutenant(e) de 1ère ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation interne ou externe,

Rémunération

 - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes et 13ème mois) et avantages du Comité des Œuvres Sociales,

Postuler

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être adressées avant le 17 novembre 2018 sous la référence 2018-51 E à :

 Monsieur le Président du Conseil d’administration
 du service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie
 Pôle ressources humaines
 6 rue du Nant – BP 1010- MEYTHET
 74966 ANNECY Cedex

 Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact le Lcl CHAPPET, chef du groupement du bassin annécien (04 50 24 48 60), la Cdte BERNAT, cheffe du service prévision-opérations équipe renfort (04 50 24 48 64) ou le Groupement du Personnel (04 50 24 37 71).

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