Les sapeurs-pompiers volontaires, au nombre de 207 000, représentent près de 80 % des effectifs de sapeurs-pompiers en France. Ils portent la même tenue que leurs homologues professionnels, et assurent les mêmes missions. Ils sont indispensables au maintien d'une sécurité civile sur l'ensemble du territoire du fait de leur nombre important. Ainsi, ils permettent d'assurer un maillage géographique très serré particulièrement dans les zones rurales, lorsque la présence de sapeurs-pompiers professionnels est inconcevable.

Le statut des sapeurs-pompiers volontaires, prévu dans le code général des collectivités territoriales, est abordé par la loi n°96-370 du 3 mai 1996, relative "au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers". Le décret n°99-1039 du 10 décembre 1999 constitue enfin le nouveau statut des sapeurs-pompiers volontraires, en complément de la loi précitée.

Comment devenir sapeur-pompier volontaire

Les sapeurs-pompiers volonaires sont engagés pour une période de 5 ans tacitement reconduite. La première année du premier engagement constitue une année probatoire, pendant laquelle l'engagement peut être résilié en cas d'insuffisance de l'intéressé.L'engagement d'un sapeur-pompier volontaire est soumis à différentes conditions : Avoir 18 ans au moins et 45 ans au plus. Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une peine afflictive ou infamante inscrite à son casier judiciaire. mesurer au moins 1,60 m satisfaire à des critères d'aptitude physique (vue, équilibre,...). Etre en position régulière au regard des dispositions du service national. Subir un examen médical effectué par un médecin sapeur-pompier. Ne pas être maire d'une commune, ou adjoint au maire d'une commune de plus de 5000 habitants.
Les sapeurs-pompiers volontaires peuvent également être engagés en tant qu'officiers s'ils ont au moins 21 ans et qu'ils possèdent une qualification déterminée par arrêté du ministère de l'intérieur. Des sapeurs-pompiers volontaires peuvent également être engagés en qualité "d'experts" s'ils possèdent des compétences en matière de risques naturels, technologiques, de l'environnement ou du suivi des contraintes psychologiques. Ces arrêtés sont actuellement en cours d'élaboration.
En outre, les personnels chargés de la prévention des incendies et de la lutte contre le feu dans les entreprises privées ou publiques ou dans les établissements recevant du public peuvent souscrire un engagement de sapeur-pompier volontaire. Un arrêté du ministère de l'intérieur va être publié afin de déterminer le grade auquel seront engagées les personnes concernées en fonction de leur qualification. Les médecins, pharmaciens, vétérinaires et infirmiers qui remplissent les conditions d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires peuvent intégrer le Service de Santé et de Secours Médical des services d'incendie et de secours. Ils sont portent les grades respectifs de médecin-capitaine, pharmacien-capitaine, vétérinaire-capitaine et infirmier sapeur-pompier. En Haute-Savoie, les engagements de sapeurs-pompiers volontaires sont effectués aux 1er janvier, 1er avril et 1er octobre. Pour toute demande d'intégration dans un corps, il convient de vous renseigner auprès du chef de centre du corps de sapeurs-pompiers le plus proche de chez vous. (Cf : liste des centres).

la formation des SPV

Les sapeurs-pompiers volontaires reçoivent une formation initiale d'application qui leur permet d'effectuer les tâches opérationnelles en tant qu'équipier. Répartie sur trois ans, elle dure 250 heures et comprend : Une formation au secourisme en équipe et au secourisme routier (CFAPSE et CFAPSR) Une formation de lutte contre les incendies ( les "manoeuvres", la sécurité des personnels...) Une formation concernant les opérations diverses ( épuisement de locaux, mise en sécurité de personnes et de biens,...) Une formation de Culture administrative (l'organisation des secours, les responsabilités, les devoirs des sapeurs-pompiers....)

Les sapeurs-pompiers engagés en la qualité d'officier, d'expert, de médecin, pharmacien, vétérinaire ou infirmier suivent une formation initiale qui leur est particulière. Tout sapeur-pompier volontaire peut, s'il effectue les formations correspondantes, être nommé aux grades de caporal, sergent, adjudant puis officier.

les mesures pour favoriser le développement du volontariat

Les sapeurs-pompiers volontaires constituent la base de l'organisation des secours en France. Mais depuis quelques années, l'augmentation des interventions liée à une stagnation des effectifs cause des problèmes de disponibilité des personnels. En journée, le manque de sapeurs-pompiers volontaires dans certains secteurs cause des ruptures opérationnelles. En effet, de moins en moins d'employeurs ont la possibilité de libérer leurs personnels sapeurs-pompiers volontaires, les intérêts de rentabilité et d'organisation de l'entreprise étant évidemment primordiaux.

C'est pourquoi le législateur a doté les sapeurs-pompiers d'outils afin de nouer un dialogue avec les employeurs. Les conventions, prévues par la loi n°96-370 du 3 mai 1996, sont conclues entre ceux-ci et le service d'incendie et de secours afin d'organiser la disponibilité du personnel pendant sa période de travail. Ainsi, le sapeur-pompier peut, selon un planning entendu entre les deux parties, participer à l'activité opérationnelle de son centre de secours ou se former. En échange, des indemnisations sont prévues pour l'employeur. Dans le département de la Haute-Savoie, la politique de conventionnement est en marche. Un service de développement du volontariat a été créé au sein du groupement des ressources humaines.

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Comment devenir Sapeur-Pompier Volontaire Civil ?

Pour qui ?

Pour les jeunes filles et jeunes hommes âgés de 18 ans au moins et 28 ans au plus qui ont effectués ou non leur service national et qui souhaitent participer aux actions de sécurité civile.

Que faut il ?

• Satisfaire aux conditions de moralité et d'aptitude médicale exigée pour un emploi de SP ;
• satisfaire à la sélection du SDIS 74 ;
• être en règle avec les obligations du code du service national.

Combien de temps ?

Pour 6 à 24 mois selon le poste ouvert, avec une indemnité mensuelle de 533 €uros environ.

Quelles activités ?

Après avoir suivi une formation équivalente à celle des sapeurs-pompiers volontaires et en fonction des compétences, les volontaires civils exerceront :

• la prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile ;
• la préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours ;
• la protection des personnes, des biens et del'environment ;
• les secours d'urgences aux personnes victimes d'accidents, de sinistre ou de catastrophe ;
• une préparation au concours de sapeurs-pompiers professionnels s'ils le désirent.

Où ?

En fonction de leur formation les Volontaires Civils seront affectés :

• dans les Centres de Secours Principaux et Centres de Secours du département ;
• à la Direction Départementale d'Incendie et de Secours, CTA-CODIS 74

Pour plus de renseignements, contacter le SDIS 74 au service Observatoire des métiers du GRH au 04.50.22.76.53 ou par mail à : GRH@sdis74.fr

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Quelles sont leurs missions ?

Portant la même tenue que leurs homologues volontaires, les sapeurs-pompiers professionnels assurent également les mêmes missions opérationnelles (lutte et protection contre les incendies, accidents et autres catastrophes, secours à personnes, protection des biens et de l'environnement). Ils sont présents dans les centres effectuant le plus grand nombre d'interventions et y assurent la majeure partie de l'activité 24 heures sur 24, aidés par des sapeurs-pompiers volontaires. Dans les centres de moyenne importance, les sapeurs-pompiers professionnels sont une solution pour pallier le manque d'effectifs volontaires, principalement en journée.

En outre, les sapeurs-pompiers professionnels assurent différentes missions : la prévision ( étude des plans de secours et moyens à mettre en oeuvre dans les sites qui présentes des risques particuliers : industries, infrastructures de communication,..) la prévention (étude des mesures visant à faciliter l'évacuation du public lors d'incendie dans un établissement recevant du public : Hôtel, commerce, infrastructure sportive...)

Comment devenir sapeur-pompier professionnel ?

Concours de sapeur-pompier professionnel 2ème classe

Deux concours sur épreuves différents sont organisés au niveau départemental. Pour connaître les dates des concours, consultez le site de la fédération nationale des sapeurs-pompiers de France ( www.pompiersdefrance.com ) ou le minitel au code 3615 info18. Pour participer aux épreuves du concours, il faut :

• être de nationalité française ;
• avoir entre 17 et 24 ans au 1er janvier de l'année du concours (prolongations possibles),
• jouir de ses droits civiques et se trouver en position régulière au regard du code du Service National.
• mesurer au moins 1,60 m
• satisfaire à des critères d'aptitude physique et médical (vue, équilibre,...).
• être titulaire d'un des diplômes suivants : BEPC, Brevet des collèges, Diplôme National du Brevet ou de l'un des diplômes homologués au niveau V au moins (BEP, CAP, BAC, ...) ou être sapeur-pompier volontaire depuis au moins trois années et être titulaire de l'AFPS et du CFAPSE. (les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans condition de diplômes).

Il y a 2 concours sur épreuves différents :

CONCOURS N°1 ( par voie Externe)

Conditions de diplôme

- Etre titulaire au 1er Janvier de l'année du concours, au moins du brevet d'étude du premier cycle, du brevet des collèges, du diplôme national du brevet ou de l'un des titres ou diplôme homologués au niveau V (liste établie par arrêté du ministre de l'interieur). Les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans condition de diplômes.

CONCOURS N°2 (par voie Interne pour les SPV)

Trois conditions particulières à remplir :

• être Sapeur-Pompier Volontaire ;
• justifier de 3 ans de services effectif s au moins en cette qualité, ou en qualité de JSP, de volontaire civil de sécurité civile, de SPA, ou de militaire (BSPP, BMPM ou UIISC) ;
• avoir acquis la FIA de SPV de 2ème classe ou une formation au moins équivalante.

Le concours se déroule en 3 étapes :

• Les épreuves physiques et sportives éliminatoires non notées :
  - natation ( 50 m nage libre) ;
  - endurance cardio-respiratoire ;
  - endurance musculaire-abdominale ;
  - endurance musculaire des membres supérieurs ;
  - souplesse ;
  - vitesse et coordination.
  
• Les épreuves écrites (coefficient 3) :
  - Questionnaire à Réponse Ouverte et Courtes à partir d'un document audiovisuel ou de diapositives ou de photographies sur un sujet de portée générale ;
  - Questionnaire à Réponse Ouverte et Courtes portant sur les unités de valeur relatives à la formation des sapeurs-pompiers volontaire de 2ème classe.
• L'entretien avec un jury (coefficient 4 ) :
  - le candidat se présente et répond aux questions du jury portant sur la personnalité, la culture générale... du candidat.

Les candidats ayant subi avec succès toutes les épreuves du concours sont inscrits sur une liste d'aptitude nationale pour une durée de deux ans. Ils doivent alors postuler dans les services d'incendie et de secours afin d'être recrutés. Ils sont alors employés en la qualité de stagiaires pour une année, pendant laquelle ils reçoivent leur formation initiale. Au bout de cette période, ils sont titularisés dans le grade de sapeur-pompier professionnel de seconde classe, agent de la fonction publique territoriale de catégorie C.

Pour tout renseignements sur les dates de concours SPP cliquer ici... "www.pompiersdefrance.com"

Comment devenir officier de sapeur-pompier professionnel ?

Concours externe de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels

Le concours externe de lieutenant est organisé au niveau national, et il s'en déroule un par an.

• être de nationalité française ;
• avoir 29 ans maximum au 1er janvier de l'année du concours (prolongations possibles),
• jouir de ses droits civiques et se trouver en position régulière au regard du code du Service National.
• mesurer 1,60 m .
• satisfaire à des critères d'aptitude physique (vue, équilibre,...).
• être titulaire d'un des titres ou diplômes de niveau II ou homologués à ce niveau (bac +3). (Voir arrêté du 18 octobre 2001 établissant la liste des diplômes et titres permettant de se présenter au concours externe de Lieuteunant de sapeur-pompier professionnels)

Le concours se déroule en 3 étapes :

• Les épreuves physiques et sportives éliminatoires non notées :
  - natation ( 50 m nage libre) ;
  - endurance cardio-respiratoire ;
  - endurance musculaire-abdominale ;
  - endurance musculaire des membres supérieurs ;
  - souplesse ;
  - vitesse et coordination.
• Les épreuves écrites :
  - rédaction d'une note de synthèse à partir d'un dossier d'actualité suivie de la présentation d'une note formulant des propositions argumentées sur une question posée (coefficient 4) ;
  - Questionnaire à Choix Multiple portant sur des questions de culture générale (problème politiques, économique, culturel ou sociaux du monde contemporain) (coefficient 2) ; -
  - Questionnaires à Réponses Ouvertes et Courtes portant sur la défense et la sécurité civiles (coefficient 1).
• L'entretien avec un jury :
  - le candidat se présente et répond aux questions du jury portant sur la personnalité, la culture générale... du candidat (coefficient 4) ;
  - Epreuve de langue vivante étrangère (Allemand, Anglais, Espagnol ou Italien) (coefficient 1).

Les candidats ayant subi avec succès toutes les épreuves du concours sont inscrits sur une liste d'aptitude nationale pour une durée de deux ans. Ils doivent alors postuler dans les services d'incendie et de secours afin d'être recrutés. Ils sont alors employés en la qualité de stagiaires pour une durée de 18 mois.
Après titularisation dans le grade de Lieutenant :capitaine (concours Interne), Commandant (examen professionnel ou ancienneté), Lieutenant-Colonel et Colonel (sous certaines conditions d'âge, grade, ancienneté, fonction ou formation)

Le déroulement de la carrière de sapeur-pompier professionnel

Après sa titularisation, la carrière d'un sapeur-pompier professionnel est celle d'un fonctionnaire territorial. Il progresse grâce à l'avancement d'échelon, et a la possibilité de passer différents concours au long de sa carrière :

• Capitaine (concours Interne) ;
  
• Commandant (examen professionnel ou ancienneté) ;
• Lieutenant-Colonel et Colonel (sous certaines conditions d'âge, grade, ancienneté, fonction ou formation).
  

Les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels peuvent accéder au grade de capitaine, par la voie du concours interne de capitaine, s'ils justifient d'au moins 5 années de service effectif dans leur grade.

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Dès l'âge de 10 ans, les enfants peuvent participer aux activités des sections de Jeunes Sapeurs-Pompiers, en rejoignant un groupe animé et encadré par des Sapeurs-Pompiers Volontaires et Professionnels.

POURQUOI ?

• Pour s'initier aux techniques de secours et se former aux premiers gestes de se
• cours ;
• pour pratiquer le sport et parfois la musique ;
• pour participer à des compétitions, à des manoeuvres et à des rassemblementrégionaux et nationaux ;
• pour se préparer et obtenir le brevet national de cadet de sapeur-pompiers.

COMMENT ?

• Cette section regroupe des enfant de 10 à 18 ans ;
• il faut fournir un certificat médical d'aptitude physique et une autorisation parentale.

Les sections de JSP en Haute-Savoie ?

Pour tout renseignement contacter le centre de secours le plus proche de chez vous.

- Alby/Chéran
- Annecy
- Annemasse
- Bellevaux
- Bons en Chablais
- Chamonix
- Cluses
- Cusy
- Douvaine
- Evian
- Excenevex
- Faverges
- Frangy
- Gaillard
- La Roche / Foron
- Pays de la Filière
- Publier
- Rumilly
- St Gervais
- Scionzier
- Seyssel
- Thônes
- Thonon

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